A pannónia ösztöndíj nem csupán azt jelenti, hogy a pályázó volt már külföldön. Ennél jóval többről van szó: az önéletrajzban szereplő külföldi mobilitás ( például a pannónia program által) tapasztalat önmagában is információt hordoz a jelölt hozzáállásáról, kompetenciáiról és személyiségéről. A következő dolgokra következtethet egy HR-es vagy toborzó:

1. Alkalmazkodóképesség

Egy másik országban élni – még ha "csak" néhány hónapig is – rengeteg kihívással jár. Új szokások, idegen nyelv, eltérő oktatási vagy munkakultúra. Aki mindezt vállalja, az biztosan nem riad meg a komfortzónája elhagyásától.

2. Nyelvtudás komoly szinten

A Pannónia ösztöndíjasok jellemzően aktívan használták az idegen nyelvet a mindennapokban. Ez nem ugyanaz, mint az iskolai körülmények között történő nyelvtanulás. A valódi, élő kommunikáció gyakorlása komoly előny a munka világában. Ráadásul a legtöbb tanár magas akadémia szinten várja el a nyelv használatát és a sokszor nehéz vizsgákat is ezen a nyelven kell tudni teljesíteni.

3. Kulturális sokszínűség

Aki már tanult vagy dolgozott nemzetközi környezetben, valószínűleg jobban tud együttműködni sokszínű csapatokban.

4. Önállóság és problémamegoldás

Egy idegen országban gyorsan meg kell tanulni önállóan eliintézni a legsokoldalúbb dolgokat: ügyeket intézni, eligazodni az új környezetben, megoldani a hétköznapi problémákat. Mérhetetlen adminisztrációs teher, vizsgák a nyakunkon, kurzusokra bejárni stb..

Hogyan írjuk bele az önéletrajzba?

Nem elég csak felsorolni, hogy "Pannónia ösztöndíj, Thesszaloniki, 2025". Érdemes pár szóban kiemelni, mit tanultál belőle, milyen készségeid fejlődtek, és ha lehet, konkrét példát is hozzáadni. Például:

Pannónia ösztöndíj – Aristotle University (2025, 1 félév): angol és görög nyelvű kurzusokon vettem részt, interkulturális projektmunkában dolgoztam, valamint aktívan bekapcsolódtam a helyi diákszervezet munkájába.

Ez már sokkal többet mond, és jól látszik belőle a pályázó aktivitása, kezdeményezőkészsége és nyelvi rugalmassága.

Összegezük kicsit!

A Pannóniás tapasztalat jóval több, mint egy sor az önéletrajzban. Ez tulajdonképpen egy olyan élmény, amely személyiséget formál, és piacképes készségeket ad. Egy HR-es számára mindez értékes információ, különösen, ha a pozíciók interkulturális együttműködést, nyelvtudást vagy önálló munkavégzést igényelnek.

Szóval ha Pannónia ösztöndíjas voltál: ne rejtsd el, sőt, emeld ki! Ez lehet az egyik olyan elem, ami megkülönböztet másoktól.

N.Sz